劳动合同公司未签订劳动合同并要求在试用期内离职的不发放薪资，是合理的吗！是否可以把我这一个月的劳动成

更新时间：2023-02-16 22:10:19

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劳动合同公司未签订劳动合同并要求在试用期内离职的不发放薪资，是合理的吗！那我是否可以把我这一个月的劳动成果不交给公司

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你好，不合理，可以向当地劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁

2020.03.01 13:06:46

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法律分析：试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。

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试用期未签订劳动合同而且离职不给工资合理吗？

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什么情况公司违法解除劳动合同呢？

下列情况属于违法解除劳动合同： 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的； 2、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，单方终止劳动合同的

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