休产假期间,生育津贴怎么办呢

更新时间:2023-02-17 06:16:54
问题描述:
休产假期间,公司原公司解体被分配到集团其它公司,但是又不想去,生育津贴怎么办呢
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    产假结束没有呢,先把生育津贴报销手续交了再说
    2020.03.01 07:45:33
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    生育津贴一般是由社保经办机构支付的,但如果单位拖欠产假工资,劳动者因此而离职的,可以要求经济补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年,由单位支付一个月工资的补偿。
    2023.02.17 06:16:54
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公司说不回去上班就不发生育津贴,就是产假期间的3个月最低工资。公司这部分他不发我该怎么办?
公司一般不需要发生育津贴,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
我4.30休完产假,5.1日上班,公司要调离我去其它地方,我该怎么办?生育津贴都没下来。
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假结束后辞职,生育津贴已经发放,公司不给该怎么办?
您好,可以先协商解决,如未果,可以到当地的劳动监察大队投诉解决的
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休产假期间,有没有生育津贴?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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休产假期间没有基本工资么,只有生育津贴吗
享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个条件是不予享受的。 符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料(小孩出生
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休产假期间工资和生育津贴怎么算呢?
你好,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工已享受生育津贴的,视同用人
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