首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥妇幼权益
> 咨询详情
休产假期间没有基本工资么，只有生育津贴吗
更新时间：2019-08-12 05:47:00
问题描述：
休产假期间没有基本工资么，只有生育津贴吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
676196
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
2019.08.11 04:49:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1273546
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。
符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明、出院小结等）递交公司人力资源部，由公司负责向社保局进行申报，申报完成审核通过之后再予以发放。如果个人不提交申请，也是不予发放的。
2019.08.11 16:43:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1436684
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
2019.08.12 05:47:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假工资只发基本工资吗
劳动合同纠纷
14018
强制休假，只发基本工资合法吗？
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
陪产假公司这个上岗工资解释说是补贴，只发放基本工资不发放这个
若公司所在地未实行生育津贴制度，陪产假工资的计算应依据公司政策或劳动合同中的约定。通常，公司应支付员工在陪产假期间的全额工资或基本工资加其他补贴。具体计算方式需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假发基本工资还是全部工资
关于产假工资计算：首先要确认是否参与了生育保险。若已参保，工资计算以单位上年度职工月平均工资为标准，由生育保险基金支付。未参保的则按女职工产假前的工资标准由单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间的工资是全额还是基本工资
能具体说下要问的问题吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制休假，只发基本工资合法吗？
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假工资只发基本工资，有买社保，但没有生育险
你好，可以仲裁本来生育险报销的份额让公司承担
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
杭州陪产假，只发基本工资合法吗
一、产假工资只给基本工资是否合法 1、产假工资只给基本工资不合法。具体而言，法律规定在产假期间应该保障原有的待遇，而法律对此的具体规定主要是生育津贴低于女职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制休假，只发基本工资合法吗？
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制休假，只发基本工资合法吗？
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休，企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
陪产假只发基本工资合法吗
陪产假工资，法律并没有明确规定，因为陪产假国家并没有统一规定，各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定，具体应当根据当地对陪产假的规定。 1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 303080 人
我家漏水造成楼下衣柜有点损坏，发现漏水我马上就修好了，他要起诉我怎么办
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
请假但是班主任说他就强行要求我去学校我不去学校就要开除我这个犯法吗合理吗
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
在工地上面抽烟被罚款3000合法吗？
10分钟前
李琦律师
近期帮助 9832 人
租号玩人家账号我用了人家的物品
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
你好我被诈骗3500元可以诈骗吗
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
没有离婚，和别人同居，没拿结婚证算，算不算冲锋队？
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
你好，我想问一下孩子爸因为骂人刑政处罚，孩子当兵能走吗？能有什么影响？谢谢
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 303080 人
因为店铺转让一直使用原来店主的微信，但是原来当事人现在欠款逾期已经被法院冻结，现在我应该如何找回这笔
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
