公司年假有工资补贴,公司以这样的理由不给合理吗

更新时间:2020-02-29 15:29:29
问题描述:
公司年假有工资补贴,因疫情国家不允许的情况没赶上开工,公司以这样的理由不给合理吗
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    您好您有任何不懂的法律知识都可以征询我们,先理一下思路,能商议协商处理最佳,处理不好再与律师接洽
    2020.02.28 16:45:10
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
    2020.02.29 15:29:29
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公司提前几天放假,出去国家法定节日预付公司,其他放假期间不付工资,这样合理么?我不是请假,是公司安排
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司本来餐补加班费以及全勤都有,国庆节后第一天被公司解聘了,公司不给我发国庆节几天的工资以及所有补贴
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司不给我底薪工资,请问这样合理吗?
您好,不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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公司不给我工资合理吗
扣除全年工资违法。如果因工作过失需要扣除部分工资,单位需要有法律依据。如果单位属于违法解除劳动关系,可以要求继续履行,或要求支付双倍经济补偿金。
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公司不给我工资合理吗?
公司的做法不符合法律规定,应当支付合同约定的工资。建议您申请法律援助,来维护自己的合法权益。
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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