公司不给我工资合理吗

更新时间:2009-08-11 15:07:49
问题描述:
我是一个农民工,于1992年在大连某建筑公司工作,后来逐步的在08年当上了项目经理,公司把工资定为每月6000元,由于本人做事太实在所以得罪不少人,年底工人告我,捏造了一些事,只有一件是真实的,就是一个机械手耽误14天,我没有扣工资,但是自从在这个公司工作以来就规定机械手的工资是按月开,不按天,请问就一个错误公司开除我还不给我08年全年的工资这样做合理吗?他们应该给我多少?我该怎么办呢?谢谢啦!!!!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    应足额支付工资。
    2009.08.11 12:45:39
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    扣除全年工资违法。如果因工作过失需要扣除部分工资,单位需要有法律依据。如果单位属于违法解除劳动关系,可以要求继续履行,或要求支付双倍经济补偿金。
    2009.08.11 15:07:49
    点赞
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公司不签合同,星期天6块一小时,辞职还要扣50%,是不是很不合法,还有星期六星期天合法工资是多少!
当然不合法,周末加班双倍工资,可以投诉或申请仲裁,未签劳动合同应支付双倍工资。
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公司不给我工资合理吗?
公司的做法不符合法律规定,应当支付合同约定的工资。建议您申请法律援助,来维护自己的合法权益。
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不给工资合理吗?
不合理,根据法律规定,工资每月最低不等低于760元,低于的话你可以要求公司给你补到760元。
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