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我工作的单位是私人的,没有给员工交五险一金,我想自己交这个怎么交。
更新时间:2020-03-04 10:50:29
问题描述:
你好,我想问一下我工作的单位是私人的,没有给员工交五险一金,我想自己交这个怎么交。
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华战勇律师
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
2020.02.28 18:06:00
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 失业保险相关示例: 失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。 2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。 3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险相关示例: 在
合同
期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。 生育保险相关示例: 可以报销与生育有关费用。报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、
计划生育
手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。
2020.02.29 16:39:47
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劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 《
劳动合同法
》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2020.03.03 17:41:16
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。 2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020.03.04 10:50:29
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杨肖肖律师
服务地区:陕西-西安
具体咨询省人才服务中心
2020.02.28 17:48:29
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五险一金怎么自己交
27325
你好,我想问一下,我从来没有交过养老保险。最近找工作单位交五险一金。发工资的时候,单位直接扣除了五险
您好,劳动者在单位劳动期间,单位是应当为员工缴纳社保的,您是有权要求对方补缴的,请问对方态度如何,如果对方不交的您是有权要求向劳动监察大队投诉和劳动仲裁的
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想问一下第一个就是公司法人公司的拥有者他是能给自己交五险一金,如果能那么这个是怎么交的。
你好,和单位协商解决
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我在以前的单位上班交的五险一金,现在没上班了能自己交吗?
可以以灵活就业人员的身份自己缴纳,具体的政策需要咨询当地社保所
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原本公司帮我交我五险一金之类的就要我自己交,就是工资扣掉我自己交的五险一金和原本公司帮我交的,请问这
不合 法
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我上班快一年了怎么没有给我交五险一金,但是我们老大都交了我们小员工怎么没有呢?
你好!可以到劳动局反映情况。
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产假结束当月提离职当月的工资能拿到吗
产假结束当月离职,工资应正常结算。 处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可及时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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签订合同后,合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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公司要求办公室员工负责锄地拔草,公司这样做违反劳动法了吗?公司违反劳动法了吗?
与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成
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如果他继续工作,协议应该怎么写?
员工自身有病与公司无关,继续上班,按照病历来写
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可以解除,但需依法操作。若劳动者不符录用条件或违纪,可依法解除;若双方协商一致,可提前解除。操作时需确保程序合规,避免纠纷。
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司突然辞退员工的补偿标准:如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,按照下述的赔偿标准的二倍进行赔偿,否则按照下述标
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小时工厂里不批离职,可以投诉他吗?
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