原本公司帮我交我五险一金之类的就要我自己交，就是工资扣掉我自己交的五险一金和原本公司帮我交的，请问这

更新时间：2019-06-05 21:45:53

问题描述：

我4月头提出离职，人事说如果我4月没到月底就走，原本公司帮我交我五险一金之类的就要我自己交，直接从我4月份工资里扣，就是工资扣掉我自己交的五险一金和原本公司帮我交的，请问这样合法吗？

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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通

不合法

2019.04.10 08:57:46

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1. 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳动者个人承担社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。
2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明规定的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
5. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准报酬。

2019.04.15 15:27:09

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1. 公司克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2. 《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019.05.21 14:16:07

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用人单位无故扣掉劳动者的工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障部门投诉，要求用人单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

劳动者申请劳动仲裁需要准备以下材料：

1. 申请书，详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本。
2. 申请人身份证明及复印件。
3. 如有委托代理人，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4. 申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料，包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

2019.06.05 21:45:53

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