不要交下个月的五险一金，还是给我交了，然后五险一金是个人承担从工资里面扣除的

更新时间：2018-12-11 18:06:47

问题描述：

提前一个月提交离职申请也跟人事说了，不要交下个月的五险一金，人事还是给我交了，人事以不确定我要不要离职所以给我报上去了，然后五险一金是个人承担从工资里面扣除的

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，交了挺好的，你可以自己查到底交了多少钱，然后将钱给公司

2018.07.20 11:49:01

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-7139-1268

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如果您辞职了，你是需要个人承担的，一般都是当月交当月的。

2018.07.20 12:58:09

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　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

2018.07.30 03:00:18

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员工立即辞职，若单位同意，可要求立即结清工资。通常情况下，提交辞职申请后，按照单位规定的离职流程，应在离职当日结清工资。

劳动者与用人单位在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如无故拖欠工资、拒不支付加班工资或支付低于最低工资标准的工资，劳动行政部门将责令其支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。

关于经济补偿和赔偿金的具体标准，需遵循国家相关规定。若因工资支付问题发生劳动争议，当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。

2018.11.02 14:17:53

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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2018.12.11 18:06:47

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