疫情期间公司擅自降薪高达40%，该怎么办？

更新时间：2020-03-01 22:17:46

问题描述：

疫情期间公司擅自降薪高达40%，该怎么办？找哪些部门寻求帮助？

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2020.02.28 09:52:43

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.02.28 11:04:51

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葛新峰律师
服务地区：北京-北京 133-8111-2282

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劳动保障部门工作人员接到举报或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失的，按照国家和本市有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.02.28 12:47:54

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如果用人单位未经劳动者同意无故降薪的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。

2020.02.28 09:53:10

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求支付工资。

2020.02.28 09:56:38

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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搜集证据，必要时仲裁维权。

2020.02.28 12:47:27

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2020.02.28 10:04:05

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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

可以到劳动行政部门去投诉，也可以直接申请劳动仲裁

2020.02.28 10:39:35

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.02.28 10:50:41

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，双方可以进行协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉。

2020.02.28 10:51:23

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.02.28 11:08:22

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好，你在公司工作多长时间了？有签劳动合同吗

2020.02.28 11:15:30

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罗艺允律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

您好，因疫情原因公司业务受到影响，公司可以与劳动者协商后调整薪资。建议您作为劳动者也需要理解公司的难处，大家一起共度难关。

2020.02.28 21:46:37

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李凯巍律师
服务地区：北京-北京

可以找劳动监察部门或者劳动仲裁委进行解决。

2020.03.01 22:17:46

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