雇佣临时工，并未签署劳动合同，夜间劳动，还未送往医院，已不治身亡，家属要求赔偿100万，是否合理

更新时间：2020-02-27 19:20:01

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雇佣临时工，并未签署劳动合同，夜间劳动，突然晕倒，还未送往医院，已不治身亡，家属要求赔偿100万，要求是否合理，，求助

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你得先考虑是雇佣关系还是劳动合同关系，死亡原因是什么？如果劳动合同关系，按工伤赔偿标准死亡赔偿金60多万。如果雇佣关系要看死亡原因。

2020.02.27 19:20:01

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吴军安律师
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你好，工作时间，工作场所员工突发疾病死亡的，也属于工亡，具体死亡赔偿有统一的标准

2020.02.27 18:16:49

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那按赔付标准的话得赔多少钱呢

2020.02.27 18:29:12
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