工资每日两百，固定工作场所，没有劳动合同，属于劳动关系，还是劳务关系？

更新时间：2020-02-27 20:03:52

问题描述：

我在单位工作七年，工资每日两百，固定工作场所，没有休息日。没有社保。没有劳动合同，属于劳动关系，还是劳务关系？？

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未签劳动合同可以主张要求对方二倍工资补偿，及补交社保。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司无理助你减少损失。

2020.02.27 15:55:30

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刘春山律师
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你好，从你的面熟来看，属于劳动关系

2020.02.27 20:03:52

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张升武律师
服务地区：安徽-合肥

一般属于劳动关系，当然，你的年龄该有是否享受养老待遇也是不一样的

2020.02.27 12:39:45

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我今年36周岁！劳动关系，跟养老保险有什么关联么？

2020.02.27 12:42:57
罗远水律师
服务地区：安徽-合肥

你只要符合劳动者条件，即属于劳动关系

2020.02.27 12:57:05

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请问什么是劳动者条件？

2020.02.27 15:49:41
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