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但不是无固定期限合同，是否可以要求从第三份合同起2017到现在双倍工资补偿呢？怎么计算的呢？
更新时间：2020-02-27 21:35:07
问题描述：
跟公司签过3次劳动
合同
了。第三次是2017年签订的，但不是无固定期限合同，那我是否可以要求从第三份合同起2017到现在双倍工资补偿呢？怎么计算的呢？谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.02.27 15:47:14
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020.02.27 15:42:13
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如果已经签订了两次有固定期限的劳动合同，或者在本单位工作十年以上的，可以主张签订无固定期限的劳动合同，存在争议的可以申请劳动仲裁。
2020.02.27 08:15:37
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
不可以要求从第三份合同起2017到现在双倍工资补偿。
2020.02.27 08:30:21
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面对公司的挤兑逼迫自动离职，达到不给补偿金的目的，该怎么办呢？
2020.02.27 08:31:32
面对公司的挤兑逼迫自动离职，达到不给补偿金的目的，该怎么办呢？
2020.02.27 08:31:32
自己主动离职没有补偿金。
2020.02.27 08:33:19
找法网咨询顾问
已帮助
483477
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，存在争议的可以申请劳动仲裁
2020.02.27 21:35:07
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