因公司某种原因放假8天,公司用2倍加班工时补8天放假基本工时,劳动法有没有规定

更新时间:2023-02-18 21:36:35
问题描述:
每个月22天每天8小时基本工时,因公司某种原因放假8天,公司用2倍加班工时补8天放假基本工时,劳动法有没有规定
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    法律分析:一般是每月工作22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023.02.18 21:36:35
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工作日公司放假,拿当月的加班工时补放假当天的工时合法么
当然不合理 不合法,公司事先没有以任何的形式通知你们,这是公司的错误,我希望您能去劳动部门去投诉反映这件事情,维护你们员工的权益。
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