疫情期间公司强制停薪留职

更新时间：2023-02-19 00:01:23

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你好，不合法，应支付基本工资的

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法律分析：疫情期间停薪留职不合法。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

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