请问老板当时说的工资,又该怎么办?

更新时间:2020-02-25 20:17:28
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请问老板当时说的工资,到发工资时又少发几百请问合理吗?又该怎么办?
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  • 朱哲雨律师
    服务地区:北京-北京
    您好!老板当初跟您说的工资,您答应了,属于口头约定。劳动合同是要书面形式,口头约定会导致空口无凭。建议您再找老板谈谈工资,同时要求签订书面劳动合同,谈话同时录音。
    2020.02.25 12:20:34
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.02.25 20:09:35
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2020.02.25 16:52:47
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如果用人单位未足额发放工资的,可以向劳动监察大队投诉举报。
    2020.02.25 13:08:12
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司无故克扣员工工资,可以到劳动监察大队投诉。
    2020.02.25 13:00:56
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
    2020.02.25 14:35:11
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  • 冯磊律师
    服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
    您好,公司无故克扣员工工资,可以到劳动监察大队投诉。
    2020.02.25 16:44:49
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.02.25 20:17:28
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可是过了两天,而且不发工资,请问他不发工资合法吗?我现在该怎么做
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