公司由于经营不善裁员,可以单方面解约吗

更新时间：2020-02-25 18:06:00

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公司由于经营不善裁员,补偿金谈不拢,可以单方面解约吗

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.02.24 21:08:52

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顾倩律师
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如果裁员单位与劳动者协商一致，解除劳动关系的需要支付劳动者每工作一年一个月的经济补偿。如果单位涉嫌违法解除的，需要支付劳动者违法解除的双倍经济赔偿。具体情况可以电询。

2020.02.25 09:26:01

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杨学春律师
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公司单方解约需要有法定理由，否则需要承担赔偿责任，如需帮助请来电详谈，希望能够帮到您

2020.02.24 21:38:27

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.02.24 21:29:24

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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公司应该是支付赔偿金的

2020.02.24 22:00:22

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您好，
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2020.02.25 18:06:00

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章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.02.24 22:28:16

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和广所律师
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你单方面解约有一定的法律风险。还是尽量争取协商解除合同。

2020.02.24 23:17:25

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.02.25 13:37:35

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.02.25 17:35:49

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