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单位想辞退却不给开辞退证明，怎么处理维护个人权益？
更新时间：2023-02-19 22:57:07
问题描述：
单位想辞退却不给开辞退证明，想逼着自己不干，怎么处理维护个人权益？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林春光律师
服务地区：山东-淄博
186-1515-8588
咨询我
你好，搜集固定有利证据可以劳动仲裁。如需帮助可以与我联系。
2020.02.24 15:55:03
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员工被公司辞退维护自身权益方法如下：
1、直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限支付经济补偿金，经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，若用人单位没有签订劳动
合同
的，还须向劳动者支付双倍工资；
2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十四条
2023.02.19 22:57:07
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