公司现在以经营不好为由将我辞退，现在公司不给加班费，说已经用绩效抵消了加班费！还可以要加班费吗？

更新时间：2020-02-24 22:28:18

问题描述：

您好，我想咨询一下，我已经转正了，公司现在以经营不好为由将我辞退，这边是工厂性质的，有基本工资和绩效，还经常加班，现在公司不给加班费，说已经用绩效抵消了加班费！请问我还可以要加班费吗？谢谢！

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宋超律师
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2020.02.24 22:28:18

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顾倩律师
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如果单位涉嫌违法解除的申请劳动仲裁，主张单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿，如果用人单位拒绝支付加班费的情况，也可以一并申请仲裁。

2020.02.24 09:45:10

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您好，那绩效工资是绩效工资

2020.02.24 21:26:02

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王永秀律师
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如果你能证明加班了就可以要求。如果没有约定，绩效工资是加班费，那绩效工资是绩效工资。

2020.02.24 08:55:23

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李国蓓律师
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您好，公司无故解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁。

2020.02.24 10:02:08

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2020.02.24 11:45:46

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罗艺允律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

您好，根据您的描述，无法提供参考性意见，具体还需要看单位有关绩效工资部分的构成与考核标准。

2020.02.24 20:55:20

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