在公司工作了4年零5个月，按照劳动法中的n+1方式进行赔偿，该员工最后到手的经济补偿金为多少？

更新时间：2023-02-21 18:12:41

问题描述：

假设员工最近12个月的月平均工资为8000元，基本底薪为6500元，在公司工作了4年零5个月，所在市职工月平均工资为9309元，按照劳动法中的n+1方式进行赔偿，该员工最后到手的经济补偿金为多少？

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都风凯律师
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你好，每年补偿一个月工资，未满半年为半月。

2020.02.21 13:37:33

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经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.02.21 18:12:41

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