还没办离职,需要退还没上班那个月的五险一金的钱给公司吗?

更新时间:2023-02-21 23:43:28
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还没办离职,需要退还没上班那个月的五险一金的钱给公司吗?
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    离职后的五险一金,需要退还
    2020.02.20 18:05:54
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    法律分析:劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
    2023.02.21 23:43:28
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公司让我退还这个月给我上的五险一金费用,这合理吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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辞职快两个月了,公司一直在缴纳五险一金,需要退还吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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请一个月假 但是公司交了五险一金 我需要给公司这笔钱吗? 已经离职了
用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因为实际上,劳动关系一旦确立,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社
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员工未离职,公司可以停交五险一金吗?
存在劳动关系就要交社保
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五险一金离职了还没有给交
可以申请劳动仲裁…………
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在公司上班7个多月,没有给交五险一金,如果离职的话,之前月份的五险一金可以要回来吗
你好,可以向单位所在地劳动监察大队投诉,要求补交保险;还可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,如需帮助可来电。
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关于解除试用期员工的代通知金支付问题
如果试用期员工被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,但仍需支付代通知金。因为代通知金是用人单位未提前通知解除劳动合同的补偿,与员工是否符合录用条件无关
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我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议,但是就业协议还没有签。我会支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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没有签订劳动合同,工资6000,可以申请多少赔偿金额
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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未与用人单位签订合同的如何处理。`和咨询的也要收钱,贫民百姓,问不起
未签劳动合同可投诉或起诉。投诉至劳动行政部门,要求支付二倍工资;提起劳动诉讼,需准备证据,通过法律途径维权。
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劳动合同。没有签劳动合同
劳动者可以通过以下方式证明与用人单位存在劳动关系:首先,提供工作内容的证据,如工作记录、项目报告等。其次,展示工作标识,如工作服、工作证等。此外,提供公司制度依
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深圳福田福民劳动局?
深圳劳动仲裁流程具体如下: 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁; 2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员
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公司或个人聘请货车司机不签有任何合同,司机自愿离职需要赔偿吗
自愿离职一般无需赔偿。若用人单位违法,劳动者可解除合同并要求赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼,应根据具体情况选择合适方式。
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公司强制给我安排休假
如果公司强制安排休假,员工可以首先与公司沟通,表达自己的意愿和理由。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。同时,员工也可以
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你好,自家养的仓鼠,可以私自售卖吗,没有办理手续,也不知道需要办理什么手续
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