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称不发放工资，并且已经提前扣除员工一半的工资用于缴纳后面几个月的社保，请问这样合理吗？
更新时间：2020-02-20 13:12:40
问题描述：
疫情期间，公司已停业，称不发放工资，并且已经提前扣除员工一半的工资用于缴纳后面几个月的社保，请问这样合理吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2020.02.20 13:12:40
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