现在就做不到最低工时,但单位要求拿年假充工时,这个合法吗?

更新时间:2020-02-20 15:16:50
问题描述:
现在役情期间,单位放假了一段时间,现在就做不到最低工时,但单位要求拿年假充工时,这个合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐金林律师
    服务地区:江苏-盐城
    这种做法是不合法的。
    2020.02.20 15:16:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们是综合工时,单位以8小时为界如果当然天排班工时超了,我们的年假两天按一天计,这样合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪的构成条件
恶意欠薪处罚
我们公司是综合工时制,公司有权利扣除正常计划工时以外的超出工时吗?这合理吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 120
律师解答动态
18秒前
天习律所律师
近期帮助 43160 人
然后我又属于尖子班的学生,我的班主任是一位英语老师,一道题100遍,请问这样子可以反抗吗?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
私人企业,拖欠工资2个多月工资没发,签了合同但合同在老板哪里,我这里没有
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
二审已结案。维持。还能重新起诉吗?
4分钟前
李建忠律师
近期帮助 31659 人
女方是大学生而男方有家,期间女方向男方索要啦钱财构成犯罪吗
8分钟前
寅清律师
近期帮助 13491 人
公证嘱咐把自己的一份给儿子了,老婆87岁要继承老公部分
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 114913 人
病假申请为审批通过,公司算旷工要辞退我
15分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26420 人
还钱时候非要利息
20分钟前
彬彬律师
近期帮助 11293 人
水泥公司口头上说放假,又不说放到什么时候,还出售水泥违法?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询