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我们公司是综合工时制,公司有权利扣除正常计划工时以外的超出工时吗?这合理吗?
更新时间:2020-01-03 21:39:42
问题描述:
我们公司是综合工时制,员工有超出工时,休假调休,公司有权利扣除正常计划工时以外的超出工时吗?公司给调休,但是一个月计划工时是167小时,调休一个月的话公司要多扣除53个小时的超出工时,也就是调休一个月扣除220个工时!这合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.01.03 21:23:23
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.01.03 21:39:42
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