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被强制降薪，合法吗？

更新时间：2020-02-21 12:08:20
问题描述：
疫情区间，被强制降薪，只发北京最低工资，合法吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运！
    2020.02.19 19:23:29
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    需要根据具体情况判断，如果用人单位无故降薪的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张自己的权益。
    2020.02.19 09:22:30
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  • 和广所律师
    和广所律师
    服务地区：北京-北京
    不合法。北京市已经有相关的规定，你可以在网上查到的。
    2020.02.19 08:14:05
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    律师你好，这种情况需要怎么维权？
    2020.02.19 08:15:09
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，被强制降薪，员工可以到劳动监察大队投诉。
    2020.02.19 11:12:16
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    不合法，可以申请劳动仲裁要求补齐。
    2020.02.19 12:25:05
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  • 曹斌律师
    曹斌律师
    服务地区：北京-北京
    你好，不合法，可以要求公司足额发放工资
    2020.02.19 18:20:31
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
    2020.02.21 12:08:20
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你好，这个要和你们商议的，如果按照公司规定了
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