突然降薪合法吗？
更新时间：2010-03-03 13:43:38
问题描述：
你好！我单位在年后突然公布下个月降薪。而通知降薪距离降薪日期仅仅四、五天时间！我们原本合同签定的底薪是1200+提成。而今因为公司不景气，要求我们下午2：00上班至19：00。并因此将我们的工资降至800元。请问：这样降工资是否合法？是否在决定降工资的时候，应提前15天甚至更长时间通知当事人？让当事人有充的时间准备？？这属不属于变向辞退员工。是否应该承担法律责任？？
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