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病假工资就是百分之70这样合法吗?我们公司之前是每个月26号算新的一个月。?
更新时间:2020-02-18 08:38:38
问题描述:
分店撤店 总公司要求孕妇员工从撤店开始请病假 病假工资就是百分之70 这样合法吗? 产假都是生产前15天开始。 我们公司之前是每个月26号算新的一个月。 比如我18号生 1.26-2.3号 这九天算工资吗??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵勇律师
服务地区:江苏-苏州
181-1845-9832
咨询我
您好,首先公司撤店但是要求你请病假这个是需要您同意的。其次,不管您几号生,产假都是有工资的。
2020.02.18 08:38:38
点赞
说产假有生育津贴 不发工资。。
2020.02.18 12:02:18
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