我是吉林省珲春市一名物业工人,在合同期内公司辞退了我们员工,是否有经济补偿?是否应该能给与经济补偿?

更新时间:2023-02-23 19:17:25
问题描述:
我是吉林省珲春市一名物业工人,公司撤离本市到外地经营,在合同期内公司辞退了我们员工,我们是否有经济补偿?如果公司提前一个月通知我们,是否应该能给与经济补偿?
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    你好,应该进行经济补偿,即使提前通知也需要支付。
    2020.02.16 10:28:25
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    已帮助102882 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司突然辞退员工的补偿标准:如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,按照下述的赔偿标准的二倍进行赔偿,否则按照下述标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体赔偿金额以实际为准。
    2023.02.23 19:17:25
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被用人单位辞退,是否可以申请经济补偿?
你的旷工是不是达到了单位规定的严重违纪程度,单位有没有规章制度规定什么情况的旷工为严重违约?如果不是严重违纪,单位是违法解除,你可以主张双倍的经济补偿金。可与我
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司长期拖欠工资,我向公司提出解除劳动合同,并给予经济补偿后,是否还能主张给予经济补偿?
你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部4个答案 >
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本人认为公司是主动辞退员工,应存在经济补偿问题,而是雇佣关系。是否应该要求经济补偿?
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁维权
全部5个答案 >
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企业是否应该给经济补偿?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问公司在试用期内辞退员工是否要支付经济补偿?
你好,如果是试用期间,单位证明你不符合录用条件的,才可以单方解除劳动合同.
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