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公司疫情经营困难,降薪可以不同意吗?
更新时间：2020-02-20 13:28:18
问题描述：
公司疫情经营困难,降薪可以不同意吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.02.14 14:25:31
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罗永生律师
服务地区：广东-广州
138-2229-9448
咨询我
这种情况下适当降薪是允许的，但不能过度
2020.02.14 14:40:32
点赞
其他管理层的员工(包括我)说是更换成另一个项目(没有明确说明工作内容)，只购买社保 支付基本生活费(正常在家办公)，还说员工要转换思想，需要以合伙人的身份出资
请问这种情况我只能同意？提出的基本生活费，员工可以提出拒绝吗？(还没签订新的合同)如果决定不跟公司度过这关，属于个人原因辞职吗？能申请索赔的吗？
2020.02.14 15:21:35
陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳
132-4732-3505
咨询我
你好，可以不同意，要按照要求支付工资。
2020.02.18 21:11:11
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!降薪多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.02.14 14:53:02
点赞
余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，疫情期间不得克扣工资，不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的，变相解聘可以主张经济补偿金，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020.02.14 16:12:37
点赞
陆宇星律师
服务地区：广东-广州
理论上公司是不能随意降薪的。但如因疫情停工超过一个月则可以只发生活费
2020.02.20 13:28:18
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