企业经营困难剩余的百分之30在712月补发这种行为合法吗?需要企业给到什么书面材料的承诺?

更新时间：2020-02-13 12:43:12

问题描述：

本人已转正并且还在劳动合同期内，企业经营困难只给员工1-6月发放百分之70的薪资，剩余的百分之30在7-12月补发这种行为合法吗?如果合法，作为员工为了防止离职后剩余薪资的补发未到，需要企业给到什么书面材料的承诺?

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赵增强律师
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用人单位应当每月足额发放工资。可以让用人单位出具欠发工资的欠条。如果不同意出具欠条，及时向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。

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