今年过年2月13号，公司突然裁掉我，我去年4月1号和公司签签的三年合同，这样公司对我有什么补偿吗。

更新时间：2020-02-13 16:59:20

问题描述：

你好，我想请问一下，今年过年2月13号，公司突然裁掉我，我去年4月1号和公司签签的三年合同，这样公司对我有什么补偿吗。

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张清涛律师
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.02.13 10:30:27

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邹连香律师
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违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，协商不成可以申请仲裁。

2020.02.13 10:39:17

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颜培卿律师
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无故裁员的话属于违法解除可要求双倍赔偿

2020.02.13 11:09:44

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陈惠斯律师
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你好，每工作一年补偿一个月工资

2020.02.13 16:59:20

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任涌律师
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劳动仲裁索赔的劳动仲裁索赔的

2020.02.13 11:42:14

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周泽高律师
服务地区：江西-南昌

徐要支付经济补偿金和赔偿金

2020.02.13 10:21:48

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李翔律师
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你好，有的。如果是正常由裁员是经济补偿。如果是违法是经济赔偿，具体来电咨询

2020.02.13 10:21:54

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何芬芬律师
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我想我们可以帮助到您，实际什么情况呢，你要咨询什么问题呢

2020.02.13 10:22:10

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方乐律师
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你好，公司是不能无理由辞退员工的，所以你可以维权。

2020.02.13 10:27:32

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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2020.02.13 10:28:07

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潘怀宣律师
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公司是需要支付经济补偿金的

2020.02.13 10:33:45

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贺丽丽律师
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你好，公司主动裁员，给你2n经济赔偿金

2020.02.13 11:32:28

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郭娜律师
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您好!可要求公司进行双倍赔偿。

2020.02.13 12:15:39

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吴亚兰律师
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您好，请问公司裁员给出的理由是什么。如果违法解除的话需向您支付2倍的经济补偿金。希望能解答您的问题，如有其他疑问，欢迎来电咨询。

2020.02.13 16:46:09

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