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劳务合同到期公司要求不续签应该如何索要赔偿
更新时间:2023-02-24 22:55:42
问题描述:
劳务
合同
到期公司要求不续签应该如何索要赔偿
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王立民律师
服务地区:江苏-扬州
公司不续签合同应当支付补偿金,每工作一年支付一个月工资。
2020.02.12 20:11:28
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厂里做的承诺是否可以要到
2020.02.12 20:20:55
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劳动合同到期不续签的赔偿,具体如下:
1、经济补偿金按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资;
2、劳动合同六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、6个月以内按半个月工资计算。用人单位拒不支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付。
劳动仲裁需要什么资料
1、
劳动争议
仲裁申诉书;
2、身份证复印件;
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
4、证据材料复印件;
5、当事人提交证据材料清单及证据说明;
6、集体劳动争议还需要提供,申诉人需推荐3至5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
2023.02.24 22:55:42
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