劳务合同到期公司要求不续签应该如何索要赔偿

更新时间:2023-02-24 22:55:42
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劳务合同到期公司要求不续签应该如何索要赔偿
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  • 王立民律师
    服务地区:江苏-扬州
    公司不续签合同应当支付补偿金,每工作一年支付一个月工资。
    2020.02.12 20:11:28
    点赞
    厂里做的承诺是否可以要到
    2020.02.12 20:20:55
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1620999 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同到期不续签的赔偿,具体如下:
    1、经济补偿金按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资;
    2、劳动合同六个月以上不满一年的,按一年计算;
    3、6个月以内按半个月工资计算。用人单位拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
    劳动仲裁需要什么资料
    1、劳动争议仲裁申诉书;
    2、身份证复印件;
    3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
    4、证据材料复印件;
    5、当事人提交证据材料清单及证据说明;
    6、集体劳动争议还需要提供,申诉人需推荐3至5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    2023.02.24 22:55:42
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
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