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合同到期公司不续签，如何要求赔偿
更新时间：2011-06-09 10:35:58
问题描述：
我是2009年4月1日到公司上班的，3个月的试用期（09年4月-6月）合同是一年一签的，今年合同到期了，公司也没提前一月书面通知我，现在要解除合同，怎么要求赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈蕾律师
服务地区：江苏-南京
你可以要求单位支付双倍的经济补偿金 也就是五个月的工资 有疑问 欢迎来电咨询
2011.06.09 05:14:26
点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
单位应当支付经济补偿，协商不成的可委托律师申请劳动仲裁维权。
2011.06.09 05:43:32
点赞
庞娟律师
服务地区：江苏-南京
需要支付经济补偿金，满一年一个月工资
2011.06.09 07:03:49
点赞
马琳律师
服务地区：江苏-南京
您好！
首先，关于3个月的试用期约定是不合法的，因为你们的劳动合同是一年一签，试用期不得超过2个月；
其次，公司未通知与您解除合同，应支付经济补偿金。
综上所述，您可聘请律师介入，以维护自己的权益，如有疑问请来电。
2011.06.09 10:35:58
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