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我一年合同2月27日到期，是否可以直接解除劳动合同，或者用不用问hr是否要续签合同？
更新时间：2020-02-16 17:34:28
问题描述：
我一年
合同
2月27日到期，hr没有提前说续不续签的事情，合同到期日是否可以直接解除劳动合同，或者用不用问hr是否要续签合同？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.02.16 17:34:28
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020.02.16 17:28:20
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如果存在争议的，你可以申请劳动仲裁，主张您的合法权益。
2020.02.12 08:29:01
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
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合同期满即履行完毕，不存在解除问题，如果不与你续签而离职，可主张每年一个月工资的补偿
2020.02.12 11:42:13
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，可以与公司直接解除合同
2020.02.12 09:32:33
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，双方可以进行协商，公司不与劳动者续签劳动合同，需要支付经济补偿。
2020.02.12 10:45:09
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
2020.02.12 17:03:50
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