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如果家里有急事公司不让离职,可我上了半个月班会扣工资吗
更新时间:2023-02-25 08:15:50
问题描述:
如果家里有急事公司不让离职,要等一个星期,可我上了半个月班会扣工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
咨询我
已上班期间的工资应当照常发放,不得拖欠
2020.02.12 09:25:19
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1696777
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。实际中,急辞工有违反劳动法辞职的,也要看损失大小,不到一定损失,也不能扣员工工资。
2023.02.25 08:15:50
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陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
不让离职,上了半个月班会扣工资
2020.02.12 09:40:21
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突然离职公司有权扣我工资吗
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因为有急事,所以自行离职,半老板又扣我9天工资
可以申请劳动仲裁要求支付
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员工辞职要扣半个月工资?
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因家里有急事必须离职!他们说扣五天工资合理吗
您好,可以向劳动局监察大队举报。
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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因为家中有急事突然离职,公司扣半个月工资合理吗?
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有法定过错,劳动者有权随时解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作
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已经辞职了,可家中有急事要提前走,我旷工三天,会不会扣我上个月的工资
您好,如果扣工资可以到劳动监察投诉
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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我因家中有事离职,公司要扣我半个月的工资,我该怎么做,
正常工作时候的工资应该支付,你可以向劳动监察大队投诉。
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员工辞职要扣半个月工资?
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上了十一天班因为家里有急事所以要回家,但是公司不让辞职,让我自离,不给工资
根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,劳动监察部门有权根据相关法
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提前辞职,公司不能扣工资
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我上班十天然后我有急事提前三天辞工,公司扣我一半工资,
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
全部1个答案 >
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有急事突然离职,公司因没有提前一个月打招呼而扣一个月工资
你好,可以申请仲裁
全部7个答案 >
888
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因家里急事,不到一周就辞职了,公司要扣一个月工资
扣工资违法
全部12个答案 >
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