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如果家里有急事公司不让离职，可我上了半个月班会扣工资吗
更新时间：2023-02-25 08:15:50
问题描述：
如果家里有急事公司不让离职，要等一个星期，可我上了半个月班会扣工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚大勇律师
服务地区：江西-南昌
153-0705-3236
咨询我
已上班期间的工资应当照常发放，不得拖欠
2020.02.12 09:25:19
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已帮助
897217
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法律分析：看情况，一般不能扣。分析如下：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。实际中，急辞工有违反劳动法辞职的，也要看损失大小，不到一定损失，也不能扣员工工资。
2023.02.25 08:15:50
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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
不让离职，上了半个月班会扣工资
2020.02.12 09:40:21
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已经辞职了，可家中有急事要提前走，我旷工三天，会不会扣我上个月的工资
您好，如果扣工资可以到劳动监察投诉
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提前辞职，公司不能扣工资
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我上班十天然后我有急事提前三天辞工，公司扣我一半工资，
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
全部1个答案 >
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有急事突然离职，公司因没有提前一个月打招呼而扣一个月工资
你好，可以申请仲裁
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因家里急事,不到一周就辞职了,公司要扣一个月工资
扣工资违法
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