如果家里有急事公司不让离职,可我上了半个月班会扣工资吗

更新时间:2023-02-25 08:15:50
问题描述:
如果家里有急事公司不让离职,要等一个星期,可我上了半个月班会扣工资吗
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    已上班期间的工资应当照常发放,不得拖欠
    2020.02.12 09:25:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助897217 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。实际中,急辞工有违反劳动法辞职的,也要看损失大小,不到一定损失,也不能扣员工工资。
    2023.02.25 08:15:50
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    不让离职,上了半个月班会扣工资
    2020.02.12 09:40:21
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因家里有急事必须离职!他们说扣五天工资合理吗
您好,可以向劳动局监察大队举报。
全部5个答案 >
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因为家中有急事突然离职,公司扣半个月工资合理吗?
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有法定过错,劳动者有权随时解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作
全部4个答案 >
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我因家中有事离职,公司要扣我半个月的工资,我该怎么做,
正常工作时候的工资应该支付,你可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
上了十一天班因为家里有急事所以要回家,但是公司不让辞职,让我自离,不给工资
根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,劳动监察部门有权根据相关法
全部3个答案 >
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我上班十天然后我有急事提前三天辞工,公司扣我一半工资,
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
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