人力资源给我打电话要解除劳动合同，说给我补偿到哺乳期结束，这样合理吗？

更新时间：2020-02-12 20:04:45

问题描述：

我现在哺乳期，人力资源给我打电话要解除劳动合同，说给我补偿到哺乳期结束，按照每个月工资补给我，这样合理吗？

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林璐律师
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朋友，你好！女职工哺乳期内是不得被解除合同。你可以要求继续履行合同，或是按照公司方案，工资支付到哺乳期结束，并按照工龄给付赔偿金，工作N年赔偿2N月工资。

2020.02.12 20:04:45

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陈泉律师
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哺乳期是不可以解除劳动合同的，哺乳期结束看合同是否到期，若未到期提前解除合同的用人单位应该给予经济补偿。

2020.02.12 17:26:17

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张俊杰律师
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不合理的，协商不成劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2020.02.11 21:45:05

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崔英明律师
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不合理，劳动者哺乳期内，用人单位是不允许解除劳动合同的，这是违法解除劳动合同，是要双倍支付经济补偿金的

2020.02.11 17:15:42

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您的意思是，她得赔偿我双倍哺乳期工资吗？

2020.02.11 17:37:36

是经济赔偿金，按你解除劳动合同前十二个月平均工资乘以工作年限

2020.02.12 10:35:31
张勇律师
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你好，哺乳期是不能解除劳动合同的，这是违法的。。

2020.02.11 19:27:47

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那我应该咋办？她主动提出给我五个月工资（哺乳期）.

2020.02.11 19:29:42
徐和利律师
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哺乳期解除合同要支付赔偿金

2020.02.11 21:30:12

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人力资源说给到我哺乳期结束，五个月工资，这合理吗？

2020.02.11 21:31:19
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