现在疫情期间已经过了试用期，被无故辞退，试用期也没有上保险没有签合同，我该怎么办

更新时间：2020-02-19 19:04:28

问题描述：

2029年一月份疫情还没爆发，我们上班满勤，却被老板扣了一千多，现在疫情期间已经过了试用期，被无故辞退，还有加班费和工资没结清，试用期也没有上保险没有签合同，我该怎么办

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.02.16 15:16:30

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.02.16 15:14:48

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顾倩律师
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需要根据实际情况判断，如果确认存在劳动关系，单位涉嫌违法解除的申请劳动仲裁主张您的合法权益，如果存在其他劳动争议的，可以一并申请仲裁。

2020.02.11 15:24:59

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王秋荣律师
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您好，有合同或其他证据的话，可以要求付清克扣的工资和加班费。

2020.02.11 12:53:50

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您好，建议申请劳动仲裁

2020.02.12 13:52:26

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刘增强律师
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用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁

2020.02.11 10:15:13

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李国蓓律师
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您好。可以申请劳动仲裁，保险可以到社保投诉。建议委托律师代理。

2020.02.11 11:14:09

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北京俊理律所律师
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你可以主张双倍工资，不交社保

2020.02.11 13:07:16

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王永秀律师
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可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退赔偿金，加班费，未签劳动合同期间双倍工资等。

2020.02.19 19:04:28

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