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现在我们公司面临倒闭,然后调整部门和岗位,公司说没有辞退我,不能申请赔偿金,请问这个合法么
更新时间:2020-02-11 11:05:36
问题描述:
你好,现在我们公司面临倒闭,然后调整部门和岗位,一些部门已经解散了,我是被调去另一个部门的,但是我不想继续做,公司说没有辞退我,是我自己走的,不能申请赔偿金,请问这个合法么
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.02.11 09:45:33
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咨询我
公司倒闭,一般按照员工离职前12个月的平均工资来计算。
2020.02.11 09:19:00
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.02.10 17:34:42
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余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
2020.02.10 17:48:01
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冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
2020.02.11 11:05:36
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