因疫情不能正常上班企业单方面解除劳动合同

更新时间：2020-02-16 14:51:21

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因疫情不能正常上班企业单方面解除劳动合同

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.02.16 14:51:21

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.02.16 14:49:39

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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一般是属于违法辞退，您可以申请劳动仲裁主张经济补偿金

2020.02.11 12:11:16

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杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

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属于违法解除，可主张双倍补偿金

2020.02.10 16:52:19

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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提起劳动仲裁了吗还是

2020.02.10 18:31:36

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找法网咨询顾问
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您好，建议委托律师提起诉讼

2020.02.11 23:05:37

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施鸿伟律师
服务地区：安徽-合肥

按照劳动争议，委托律师处理。

2020.02.10 16:00:52

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，这种情况下解除合同无效，你可以向劳动部门进行投诉。

2020.02.10 16:03:11

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2020.02.11 12:09:53

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