你好，38周胎停，北京产假还能休多少天？

更新时间：2024-06-26 18:26:07

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您好，根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024.06.24 13:47:51

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按正常产假休息，具体单位人事确认下

2024.06.26 18:26:07

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北京产假为158天。根据《北京市人口与计划生育条例》，女职工除享受国家规定的98天产假外，还有60天的生育奖励假。

分析说明：在北京，女职工如果符合生育要求，在原有98天产假的基础上，可以额外享受60天的生育延长假，总共产假天数为158天。这一规定确保了女职工在生育后能够得到充分的休息和恢复时间。

提醒：如果公司未按照法律规定给予女职工相应的产假待遇，或者在产假期间降低了女职工的工资、福利等待遇，这些都是违法的。女职工可以寻求劳动监察部门的帮助，维护自己的合法权益。

2024.06.24 12:54:55

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对于北京产假天数的问题，常见的处理方式包括了解法律规定、与公司人事部门沟通、申请劳动仲裁等。选择处理方式时，应考虑自身情况、公司态度和法律途径的可行性。

2024.06.24 12:56:05

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在不同情况下，处理北京产假天数问题的具体操作如下：

1. 如果对公司提供的产假待遇有疑问，可以首先查阅《女职工劳动保护特别规定》和《北京市人口与计划生育条例》等法律法规，了解自己的权益。
2. 与公司人事部门沟通，明确产假天数和待遇，并保留好相关沟通记录。
3. 如果公司未能按照法律规定给予产假待遇，女职工可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门会进行调查并给出处理意见。
4. 如果问题无法通过协商或投诉解决，女职工还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，需要准备好相关证据和材料，并按照仲裁程序进行。

2024.06.24 12:56:52

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