公司强制轮休半个月(轮休时间不算工资)合法吗

更新时间:2020-02-08 14:25:41
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疫情期间 公司强制轮休半个月(轮休时间不算工资)合法吗
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  • 程运生律师
    服务地区:上海-上海
    你好,怎么个轮休方式?什么原因?是否经过劳动行政机关报备?
    2020.02.08 13:49:15
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    为了更好地应对疫情发展变化及影响,同时保障大家的身体健康,并实现高效办公,经决定,自2月10日起,各部门结合业务需要,在保证工作有序开展的基础上,将安排本部门同学每月轮休半个月(轮休期间无薪)。其中,如个人意愿无薪休假,包括没有返回办公城市的、已经返回办公城市但在隔离的、担心疫情风险不愿来上班
    2020.02.08 14:17:56
    为了更好地应对疫情发展变化及影响,同时保障大家的身体健康,并实现高效办公,经决定,自2月10日起,各部门结合业务需要,在保证工作有序开展的基础上,将安排本部门同学每月轮休半个月(轮休期间无薪)。其中,如个人意愿无薪休假,包括没有返回办公城市的、已经返回办公城市但在隔离的、担心疫情风险不愿来上班
    2020.02.08 14:17:56
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,应当发放不低于最低工资标准,劳动合同有吗
    2020.02.08 14:25:41
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    涉嫌违法,涉嫌违法,涉嫌违法,涉嫌违法,
    2020.02.08 14:20:36
    点赞
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