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公司强制轮休半个月（轮休时间不算工资）合法吗
更新时间：2020-02-08 14:25:41
问题描述：
疫情期间 公司强制轮休半个月（轮休时间不算工资）合法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程运生律师
服务地区：上海-上海
你好，怎么个轮休方式？什么原因？是否经过劳动行政机关报备？
2020.02.08 13:49:15
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为了更好地应对疫情发展变化及影响，同时保障大家的身体健康，并实现高效办公，经决定，自2月10日起，各部门结合业务需要，在保证工作有序开展的基础上，将安排本部门同学每月轮休半个月（轮休期间无薪）。其中，如个人意愿无薪休假，包括没有返回办公城市的、已经返回办公城市但在隔离的、担心疫情风险不愿来上班
2020.02.08 14:17:56
为了更好地应对疫情发展变化及影响，同时保障大家的身体健康，并实现高效办公，经决定，自2月10日起，各部门结合业务需要，在保证工作有序开展的基础上，将安排本部门同学每月轮休半个月（轮休期间无薪）。其中，如个人意愿无薪休假，包括没有返回办公城市的、已经返回办公城市但在隔离的、担心疫情风险不愿来上班
2020.02.08 14:17:56
陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
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你好，应当发放不低于最低工资标准，劳动合同有吗
2020.02.08 14:25:41
点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
涉嫌违法，涉嫌违法，涉嫌违法，涉嫌违法，
2020.02.08 14:20:36
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