每个月强制两天休假并按星期天的加班费来扣工资合法吗
更新时间：2010-03-17 18:33:58
问题描述：
工厂最近新出台政策 每月必须要有两天休假 并按礼拜天的加班工资扣除 <礼拜天根本都轮不到我们新员工休假> 假必须要休 即使上班也没钱 而什么时候休假必须由公司安排 有事请假就要扣除当天的工资和全勤奖 几本一个工资不超过1500元人民币 如果有事休息一天损失太大 而且招聘进来的时候说工资最高可以拿到1800 但是怎么算也拿不到 而且新近员工还有个试用期 工资为28元一天 这是我们进来时根本不知道的事情 请问这些事情到底有没有侵犯我们的合法权益 谢谢
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