请假扣星期天的工资合法吗

更新时间:2011-06-28 21:57:52
问题描述:
开始是请的病假 可是没有病例 改的事假
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    根据合同约定。
    2011.06.28 21:57:52
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    扣钱是可以的
    2011.06.28 20:08:27
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休息日不加班算旷工吗
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7430
星期六星期天请假一天算俩天扣工资270.加班三天工资120.
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但需注意以下限制:
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休息日加班工资
休息日加班工资
加班费 4948
请假一天扣两天工资合法吗
不合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事
全部2个答案 >
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请假扣三天工资合法那
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
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请假一天扣1.5天工资合法吗?
你好 一般来说看公司的规章制度 但是根据相关的劳动法规 员工实际的本月扣款不得超过工资的20%
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星期天请假 扣工资
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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周六请假扣工资合理吗?
你好,不合理。劳动者的合法权益受到侵害的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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请假扣星期天的工资正确吗?
不合法。必要时可依法维权。若有疑问或需帮助可电话联系我。
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