公司老板回应并没有要辞退我,可是这样言而无信的老板并没有继续待下去的理由了。请问我该怎么办?

更新时间:2020-02-06 20:04:47
问题描述:
2019年6月中旬入职,2020年春节期间老板找我作图,我没有及时回信息,并告知他我身边没有电脑无法作图,于是第二天人事通知我以后不用来了,上班的时候去公司做一下交接,并且人事通知我算劝退不算辞退。几天后,公司老板回应并没有要辞退我,公司人事的做法只是正常的管理行为,是我误解了人事的意思,要我按时去上班。可是这样言而无信的老板并没有继续待下去的理由了。期间并未签订合同,未交保险。请问我该怎么办?
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6位律师解答
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海
    根据《劳动合同法》第八十三条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
    2020.02.06 10:23:51
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  • 解焕宇律师
    服务地区:上海-上海 136-6186-4703
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    一年之内未签订劳动合同,劳动仲裁双倍赔偿损失,补交保险
    2020.02.06 11:43:36
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求赔偿金。
    2020.02.06 09:59:15
    点赞
  • 颜莉莉律师
    服务地区:上海-上海
    你可以单方解除劳动合同。并且要求双倍的经济赔偿金。
    2020.02.06 09:48:22
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    没有签合同,只有上下班的打卡记录。
    2020.02.06 09:49:13
    那证据还算比较充分,打卡记录你能提供吗?
    2020.02.06 11:06:00
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2020.02.06 10:06:56
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    您好!可以申请劳动仲裁
    2020.02.06 20:04:47
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老板娘不开心要辞退我,但是我不想在公司继续做下去了,老板答应赔偿我1w元,这样合法么?我该怎么维权?
你好,您说的情况目前属于跟公司协商解除劳动关系。这种情况建议你好好考虑公司的提议。因为如果无法协商解决,就需要申请劳动仲裁。费时费力可能不是很划算。
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前几天被老板辞退。以各种理由拖欠工资。我该怎么办?
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否
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公司老板以各种理由拖欠工资,我该怎么办?
去劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。
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全部1个答案 >
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被公司无理由辞退,我该怎么办?
您好!建议申请劳动仲裁。
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