公司拖欠工资，我们问他要工资，不写离职就不给发工资，那我们应该怎么办？

更新时间：2020-02-07 08:29:43

问题描述：

公司拖欠工资，公司是干服装的，效益不好就不干了，是有合同的，我们问他要工资，他首先说是要写离职才给发工资，不写离职就不给发工资，那我们应该怎么办？还有公司之前写的合同的名字，他现在已经改成别的名字了，

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离职后代表公司签订的合同无效，因为离职即代表劳动者和公司解除了劳动关系。若签订合同的对方并不知情劳动者已离职，则构成表见代理，此时签订的合同在不违反法律强制性规定的前提下，合法有效。

劳动者离职后，公司需及时通知相关人员其离职信息。此外，根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者则需按约定办理工作交接，如有经济补偿，应在办结工作交接时支付。

2020.02.05 19:06:31

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2020.02.06 13:12:11

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由于公司未能按时发放劳动报酬
，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020.02.07 08:29:43

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公司拖欠工资可以直接离职吗

公司拖欠工资可以直接离职吗

在公司辞职了，公司不发工资，一直拖欠工资应该怎么办？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

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单位不发工资，劳动者该怎么办？

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离职了，问公司要工资，公司不给，就是不发工资，我该怎么办啊？

你可以向劳动监察大队投诉。

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没签合同辞职就不发工资吗？

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问老板要工资他不发工资，？

你好，可以向劳动监察大队投诉。

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公司拖欠工资不发，现在已经离职了，我现在应该怎么办

你好，向劳动部门投诉

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老板不发工资，该怎么办？

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没有签合同，因为老板拖欠工资就辞职了，还是一直在拖工资不给我，这种情况该怎么办呢？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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试用期不发工资，我该怎么办？

试用期不发工资，我该怎么办？

公司不同意，我就直接离职了，我问工资相关负责人，他说没有在公司的人都不发工资，请问我该怎么办？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部4个答案 >

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试用期不发工资，我该怎么办？

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辞职了，公司以工资么下来为由不发工资，该怎么办？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉！

全部5个答案 >

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我所在的单位拖欠工资三个月，而且工资缩水，问老板说没钱，辞职的话工资不知道等到那天，我该怎么办？

你好，因为单位存在违法行为，你可以因为单位存在违法行为辞职，申请劳动仲裁，主张拖欠工资以及经济补偿金等，可以来电咨询或来律所面谈。

全部3个答案 >

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公司总拖欠公资，我辞职，公司不给辞职，说不给发工资，应该怎么办

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

全部4个答案 >

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