事业单位办理退休时，但身份证和户籍上是70年，或者不予办理退休（没有退休工资）合法嘛？

更新时间：2020-02-06 15:32:32

问题描述：

事业单位办理退休时，个人档案上写的出生日期是68年，但身份证和户籍上是70年，人事局要求退还2年工资，或者不予办理退休（没有退休工资）。合法嘛？

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罗远水律师
服务地区：安徽-合肥

以个人档案登记的出生年月日为准

2020.02.04 15:51:21

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那要求退还2年的工资，合法嘛？2年的班，白上了？

2020.02.04 15:56:03
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个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离职员工应该怎么办呢?

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这意味着，在离职时，你有权要求用人单位提供一份明确的离职证明，证明你的劳动关系已经终止。

其次，用人单位还应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，在离职后的一个月内，你的档案和社保关系应被转移到新的工作单位或指定的档案管理机构。如果你没有新的工作单位或指定的管理机构，你可以要求用人单位将你的档案和社保关系暂时保存在当地的人力资源和社会保障部门。

因此，作为离职员工，你应该了解自己的权益，并在离职时主动与用人单位协商处理档案和社会保险关系转移事宜。如果遇到用人单位不配合或拖延办理的情况，你可以通过法律途径维护自己的权益。

2020.02.05 22:58:02

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1. 事业单位退休后的待遇发生纠纷，可以直接起诉。
2. 事业单位退休的待遇属于国家政策性行为，即根据相关部门文件规定套取退休工资。
3. 若对此有异议，应首先向做出行政行为的部门或其上级行政主管部门（如人社局）申请行政复议。
4. 若不接受复议、逾期不做出复议结果或对复议结果有异议，可向法院提起行政诉讼。

2020.02.06 09:13:40

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办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。
　　认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申请仲裁的。也可以向法院起诉。如果没有证据证明社保部门存在违法行为，没有理由申请仲裁。

2020.02.06 15:32:32

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