因为之前照顾孩子,家中有未成年的孩子,休病假和其他假的都没有,请问这样合法吗?北京市究竟是如何规定的

更新时间:2020-02-05 13:38:26
问题描述:
铁路职工,因为之前照顾孩子,现在孩子刚1岁8个月,所以一直在休病假,现在正处疫情时期, 因为去医院开假条太危险,也正好北京市规定,家中有未成年的孩子,可以有一名家长在家中陪同孩子,工资照发的规定,但是铁路劳资处却说,这是在职的才能享受,休病假和其他假的都没有,就一句话还得交假条,请问这样合法吗?北京市究竟是如何规定的?
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7位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.02.04 17:08:35
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.02.04 17:06:57
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,根据您的情况,特殊时期是有特殊时期的规定的,建议您可以保留好相关证据,先协商,协商不成可以仲裁。
    2020.02.04 09:29:27
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如有相关政策规定的,一般可按政策履行,如果对用人单位的做法存在质疑的,你可向劳动监察大队投诉举报。
    2020.02.04 08:56:31
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好!是可以直接联系;劳动局处理的.
    2020.02.04 09:51:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助422320 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,你可向劳动监察大队投诉举报
    2020.02.05 13:38:26
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请正常上班,不休病假。
    2020.02.04 09:08:02
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