最近三年期间都有休病假。请问单位能以休假过多开除我吗？会有补偿吗？劳动法关于休病假是怎么规定的呢？

更新时间：2017-09-06 13:35:24

问题描述：

你好！我是一名外企服务公司派遣工，我一九八九年参加工作，在本单位工作已满十年，因为身体健康原因，最近三年期间都有休病假。请问单位能以休假过多开除我吗？会有补偿吗？劳动法关于休病假是怎么规定的呢？谢谢您！

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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的是有经济补偿金的。

2017.09.05 14:15:20

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

这是可能的

2017.09.05 09:17:28

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

这是可能的a

2017.09.06 13:35:24

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