在电信公司刚过试用期一个月，还没签合同，辞职的话有没有工资？

更新时间：2020-02-03 22:40:58

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在电信公司刚过试用期一个月，还没签合同，辞职的话有没有工资？公司说的是一月份的实习工资1000要等到2月份才能发

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余婧怡律师
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你好，协商不成可以劳动总裁的。

2020.02.02 14:11:32

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一、试用期间有权获得工资

一些用人单位认为试用期是单位与劳动者相互熟悉的过程，或提出种种借口拒绝支付工资。这些做法显然违背我国立法的相关规定。根据规定，试用期包括在劳动合同期限内，因此用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬。如果试用期间的报酬权受到侵犯，劳动者可以依法维权。

2020.02.02 14:34:18

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1. 劳动合同期限与试用期的关系：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2. 试用期的唯一性：
- 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3. 特殊情况下的试用期：
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4. 试用期的法律地位：
- 试用期包含在劳动合同期限内。
- 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020.02.02 19:02:12

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公司未与你签订劳动合同即建立劳动关系，这一事实本身已违反《劳动合同法》规定。因此，你完全有权随时提出辞职，无需递交辞职申请，亦无需任何公司人员批准。

此外，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。在你提出辞职后，公司需按照每月双倍工资的标准向你支付工资。

2020.02.03 22:40:58

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我在公司上班，还在试用期，以没签合同，老板说要提前一个月辞职，说我自动离职，不给工资

无论哪种请况，劳动了不给工资是违法的。

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试用期三天，然后第六天就辞职了，试用期没工资，公司应该支付试用期三天的工资吗？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映。

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请问试用期一个月，就辞职了，有工资吗？还没有签订劳动合同。

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

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试用期没签合同的，提前三天说辞职，工资是有的吧

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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试用期半个月，辞职公司给工资只给一半，没签合同，怎么办？

你好，可以向劳动部门投诉处理。

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他说试用期一个月，但没签合同，现在找他要工资，他说只给我四天工资，说我离职没提前说

可以要求发放实际工作的工资，协商不了的，可以向劳动监察部门投诉

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现在还在试用期，没签合同，我可以马上离职并拿到工资吗？

试用期提前三天书面辞职就可要求三天内结清工资。

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辞职是有工资的。

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