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在私营企业上班，只补最低工资，这样违反劳动法吗？
更新时间：2023-03-01 08:53:43
问题描述：
在私营企业上班，公司以订单少，只补最低工资，并迟迟不复工，这样违反劳动法吗？
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除
劳动关系
，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向
劳动监察
部门投诉，或者申请劳动
仲裁
。
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周末上班违反劳动法吗
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工资低于同行水平，要求加薪，导致停工，停工人员，公司说罚款扣除，他这样做违法吗？
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