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因为工伤不得上班,但是厂里面说按五天八小时工资给我发放,请问这样合理吗?
更新时间:2023-03-01 10:39:30
问题描述:
我们是寒假工,因为工伤不得上班,但是厂里面说按五天八小时工资给我发放,但是我们上班时间是每天10小时而且周末不休息的,请问这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗永生律师
服务地区:广东-广州
不合理,也不合法,你可以告工厂
2020.01.29 13:40:52
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工伤期间,如果劳动者有加班,就会有加班费。根据《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条的规定,用人单位在以下情况下应支付高于正常工作时间工资的工资报酬:
1. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.03.01 10:39:30
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